Raus aus der Komfortzone - Interview mit Sebastian Kühn
Raus aus der Komfortzone? Dann lass dich von Sebastian inspirieren, der 1 Jahr lang mutig 12 Selbstversuche unternommen hat. Komfortzonenstretching…
Aktuelle Bewerbungstrends – Worauf Personaler Wert legen!
Mit der Personalberaterin Kerstin Bruns spreche ich über Bewerbungstrends. Sie weiß genau, worauf es bei Vorstellungsgesprächen ankommt!
KI, Trend Active Sourcing und Videobewerbung – Moderne Anforderungen von Unternehmen
- Was muss man eigentlich beachten, wenn man sich aktuell bei einem Unternehmen bewerben möchte?
- Welche Trends gibt es, von welchen Feinheiten und Kniffen solltest du wissen?
- Worin liegen die Unterschiede, wenn du dich bei einem kleinen oder einem großen Unternehmen bewerben möchtest?
Kerstin Bruns ist erfahrene Personalerin und Interimsmanagerin und weiß daher genau, worauf Unternehmen achten, wenn Bewerber sich bei Ihnen vorstellen.
Diese Fragen habe ich Kerstin gestellt:
- Was unterscheidet den Recruting Prozess in Großunternehmen von kleinen Unternehmen?
- Was folgt daraus für Bewerber? Was müssen diese anpassen?
- Wie lange dauert ein Bewerbungsprozess im Durchschnitt?
- Wo wird KI schon im Recruting eingesetzt und was bedeutet das für Bewerber?
- Trend Active Sourcing - was bedeutet das für Bewerber?
- Wie wichtig sind Videobewerbungen? Wenn sie wichtig sind, wie können diese aussehen? (Dauer, Inhalte)
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Wie kann ich mein Netzwerk aktiv nutzen?
- Wie sinnvoll sind Initiativbewerbungen? Was muss ich als Bewerber ggf. berücksichtigen?
- Hast du noch ein Tipps für Bewerber?
Du überlegst noch, ob du kündigen sollst?
Dann trage dich hier ein und mache meinen Selbsttest "Soll ich kündigen?" für 0 Euro.
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